員工是俱進(jìn)最寶貴的資源，負(fù)責(zé)任的人才是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。俱進(jìn)奉行“俱進(jìn)大舞臺(tái)，盡責(zé)盡人才”的人才理念，以建設(shè)“文化俱進(jìn)、人才俱進(jìn)”為目標(biāo)，以培養(yǎng)企業(yè)關(guān)鍵和急需人才、服務(wù)員工成長(zhǎng)為著力點(diǎn)，積極實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，逐步構(gòu)建適應(yīng)俱進(jìn)發(fā)展的人才工作體系。
俱進(jìn)的人才理念：“俱進(jìn)大舞臺(tái) 盡責(zé)盡人才”
“俱進(jìn)大舞臺(tái)”是指俱進(jìn)尊重并努力激活每個(gè)員工的創(chuàng)造力，有充分的空間讓所有員工施展才華。
“盡責(zé)盡人才”有兩層含義：一是俱進(jìn)的員工只有分工差異，沒(méi)有貴賤之別；二是不論從事何種具體職業(yè)，只要員工盡職盡責(zé)，完成好本崗位工作任務(wù)，都能成才，都是公司需要的人才。
宗 旨
俱進(jìn)成就人，也成就于人。人才不是俱進(jìn)的成本而是俱進(jìn)的第一資源。
俱進(jìn)努力營(yíng)造公平的用人環(huán)境，想做事給一個(gè)機(jī)會(huì)，能做事給一個(gè)舞臺(tái)，做成事給一副擔(dān)子，為員工提供寬廣的成才平臺(tái)。
識(shí) 才
認(rèn)同公司文化，以公司為家，有責(zé)任感并能將責(zé)任感體現(xiàn)于行動(dòng)之中，善于協(xié)作、追求工作實(shí)效的員工是俱進(jìn)的人才。
用 才
俱進(jìn)用人不迷信資歷，但不忘卻歷史，倡導(dǎo)“德為前提，能為本位，競(jìng)爭(zhēng)上崗，績(jī)效評(píng)優(yōu)”，打造人盡其才的企業(yè)環(huán)境，吸引人才，淘汰庸才，不埋沒(méi)人才。
育 才
俱進(jìn)視人才的發(fā)展為支持公司發(fā)展的動(dòng)力，只有員工不斷發(fā)展，才能推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。
建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，逐步引導(dǎo)并完善員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，提供各種形式的培訓(xùn)教育與提升機(jī)會(huì)，做校園型企業(yè)。
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